Bimtek & Diklat Aplikasi Kinerja Secara Elektronik Dan Pembayaran Tunjangan Kinerja (E-Kinerja). Dalam upaya meningkatkan efisiensi dan akuntabilitas kinerja aparatur sipil negara (ASN), pemerintah
Tag: PNS
Bimtek & Diklat Pengembangan Pola Karier Pada ASN
Bimtek & Diklat Pengembangan Pola Karier Pada ASN. Aparatur Sipil Negara (ASN) memiliki peran strategis dalam mendukung tercapainya tujuan pembangunan nasional. Sebagai pelaksana kebijakan
Bimtek & Diklat Aplikasi Tambahan Penghasilan Pegawai Secara Elektronik (E-TPP)
Bimtek & Diklat Aplikasi Tambahan Penghasilan Pegawai Secara Elektronik (E-TPP). Dalam rangka meningkatkan kinerja, transparansi, dan akuntabilitas aparatur sipil negara (ASN), pemerintah daerah terus
Bimtek & Diklat Aplikasi Daftar Usulan Penetapan Angka Kredit Secara Elektronik (E-Dupak)
Bimtek & Diklat Aplikasi Daftar Usulan Penetapan Angka Kredit Secara Elektronik (E-Dupak). Dalam upaya meningkatkan efisiensi dan transparansi dalam proses penilaian dan pengusulan angka
Bimtek & Diklat Pedoman Keprotokolan Bedasarkan Permendagri Nomor 16 Tahun 2024
Bimtek & Diklat Pedoman Keprotokolan Bedasarkan Permendagri Nomor 16 Tahun 2024. Dalam penyelenggaraan pemerintahan yang profesional dan berwibawa, aspek keprotokolan memiliki peranan yang sangat
Bimtek Dan Diklat Tata Cara Penilaian Prestasi Kerja PNS dan Penyusunan SKP
Peningkatan mutu pelayanan dalam administrasi kepegawaian di lingkungan pemerintahan membutuhkan pemahaman yang mendalam mengenai penilaian prestasi kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) serta penyusunan Sasaran
Bimtek Dan Diklat Penyusunan Pertimbangan Teknis Kebutuhan ASN
Dalam rangka meningkatkan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) serta memastikan proses perencanaan kebutuhan tenaga kerja yang efektif, pelaksanaan Bimbingan Teknis (Bimtek) dan Pendidikan dan
Bimtek Dan Diklat Sistem Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS)
Pegawai Negeri Sipil (PNS) merupakan aset berharga bagi negara. Kinerja mereka yang efektif dan efisien menjadi kunci utama keberhasilan dalam pelayanan publik. Sistem penilaian