Bimtek & Diklat Aplikasi Kepegawaian Secara Elektronik (E-Personal)

Bimtek & Diklat Aplikasi Kepegawaian Secara Elektronik (E-Personal). Seiring dengan perkembangan teknologi informasi yang pesat, instansi pemerintahan dituntut untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas dalam pengelolaan sumber daya manusia, khususnya Aparatur Sipil Negara (ASN). Salah satu bentuk transformasi digital dalam manajemen kepegawaian adalah dengan penerapan Aplikasi Kepegawaian Secara Elektronik (E-Personal).

Aplikasi ini menjadi solusi terintegrasi dalam pengelolaan data pegawai, mulai dari rekam jejak kinerja, data pribadi, pelatihan, hingga dokumen kepegawaian. Untuk mendukung penerapan yang optimal, berbagai instansi menyelenggarakan Bimbingan Teknis (Bimtek) dan Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) bagi ASN agar memahami serta mampu mengoperasikan sistem ini dengan baik.

E-Personal merupakan sistem informasi manajemen kepegawaian berbasis digital yang dikembangkan untuk memudahkan pengelolaan administrasi kepegawaian secara elektronik. Dengan platform ini, pegawai dapat mengakses dan mengelola data kepegawaian mereka secara mandiri, sementara pihak pengelola kepegawaian dapat melakukan monitoring dan evaluasi secara real-time.

Transformasi digital di bidang kepegawaian bukan hanya soal teknologi, tetapi juga soal perubahan mindset dan budaya kerja. Dengan pelaksanaan Bimtek dan Diklat E-Personal secara terencana dan berkualitas, ASN Indonesia akan menjadi lebih siap dalam menghadapi tantangan birokrasi modern yang dinamis, transparan, dan berbasis teknologi. Dengan ini kami akan mengadakan Bimtek & Diklat Aplikasi Kepegawaian Secara Elektronik (E-Personal) akan dilaksanakan pada :

Berikut jadwal dan lokasi yang telah kami sediakan

TanggalTempat Pelaksanaan
06 - 07 Februari 2025

  • Hotel Orchard Jayakarta Jakarta

  • Hotel Abadi Malioboro Jogja

  • Hotel Pacific Palace Batam

  • Hotel Central Park Bali

  • Hotel Golden Flower Bandung

  • Hotel Ibis City Center Makassar

  • Hotel Quest Surabaya

  • Hotel Montana Premier Senggigi Lombok

  • Hotel Max One Kota Malang

  • Hotel Ibis Semarang

  • Hotel Santika RadialPalembang

  • Hotel Arte Bandar Lampung

14 - 15 Februari 2025
21 - 22 Februari 2025
26 - 27 Februari 2025
TanggalTempat Pelaksanaan
07 - 08 Maret 2025

  • Hotel Orchard Jayakarta Jakarta

  • Hotel Abadi Malioboro Jogja

  • Hotel Pacific Palace Batam

  • Hotel Central Park Bali

  • Hotel Golden Flower Bandung

  • Hotel Ibis City Center Makassar

  • Hotel Quest Surabaya

  • Hotel Montana Premier Senggigi Lombok

  • Hotel Max One Kota Malang

  • Hotel Ibis Semarang

  • Hotel Santika Radial Palembang

  • Hotel Arte Bandar Lampung

12 - 13 Maret 2025
19 - 20 Maret 2025
26 - 27 Maret 2025
TanggalTempat Pelaksanaan
10 - 11 April 2025

  • Hotel Orchard Jayakarta Jakarta

  • Hotel Abadi Malioboro Jogja

  • Hotel Pacific Palace Batam

  • Hotel Central Park Bali

  • Hotel Golden Flower Bandung

  • Hotel Ibis City Center Makassar

  • Hotel Quest Surabaya

  • Hotel Montana Premier Senggigi Lombok

  • Hotel Max One Kota Malang

  • Hotel Ibis Semarang

  • Hotel Santika Radial Palembang

  • Hotel Arte Bandar Lampung

14 - 15 April 2025
22 - 23 April 2025
28 - 29 April 2025
TanggalTempat Pelaksanaan
05 - 06 Mei 2025

  • Hotel Orchard Jayakarta Jakarta

  • Hotel Abadi Malioboro Jogja

  • Hotel Pacific Palace Batam

  • Hotel Central Park Bali

  • Hotel Golden Flower Bandung

  • Hotel Ibis City Center Makassar

  • Hotel Quest Surabaya

  • Hotel Montana Premier Senggigi Lombok

  • Hotel Max One Kota Malang

  • Hotel Ibis Semarang

  • Hotel Santika Radial Palembang

  • Hotel Arte Bandar Lampung

14 - 15 Mei 2025
22 - 23 Mei 2025
28 - 29 Mei 2025
TanggalTempat Pelaksanaan
03 - 04 Juni 2025

  • Hotel Orchard Jayakarta Jakarta

  • Hotel Abadi Malioboro Jogja

  • Hotel Pacific Palace Batam

  • Hotel Central Park Bali

  • Hotel Golden Flower Bandung

  • Hotel Ibis City Center Makassar

  • Hotel Quest Surabaya

  • Hotel Montana Premier Senggigi Lombok

  • Hotel Max One Kota Malang

  • Hotel Ibis Semarang

  • Hotel Santika Radial Palembang

  • Hotel Arte Bandar Lampung

11 - 12 Juni 2025
19 - 20 Juni 2025
24 - 25 Juni 2025
Biaya Dan Fasilitas Yang Didapatkan Peserta :
Kegiatan ini diselenggarakan secara swadana yang dibebankan ke masing-masing peserta / SKPD dengan Biaya sebesar :
  • Rp. 4.500.000,- (Empat juta lima ratus ribu rupiah) / Peserta Menginap
  • Rp. 3.500.000,- (Tiga juta lima ratus ribu rupiah) / Peserta Tidak Menginap

  • Dengan fasilitas sebagai berikut :
    -Pelatihan rencana selama 2 hari / Materi dibahas sampai selesai
    -Menginap 4 Hari 3 Malam (Twin Sharing)
    -Seminar Kit
    -Coffee Break, Lunch Dan Dinner (Selama Kegiatan Berlangsung)
    -Sertifikat Pelatihan
    -Makalah
    -Tas Exclusive

    Catatan :
    -Konfirmasi Pendaftaran Peserta Selambat - Lambatnya H-7
    1. Jemput Bandara Peserta Group Minimal 5 Orang ( Peserta Wajib Konfirmasi )
    2. Syarat & Ketentuan Berlaku
    3. Request Peserta Diluar Jadwal Yang Tidak Tercantum Di Website, Minimal 15 Peserta
    4. Daftarkan Segera, Tempat Terbatas

    Konfirmasi pendaftaran :



    Syarat & Ketentuan Berlaku. Waktu Dan Tempat Bimtek, Diklat Dan Pelatihan Yang Tertera Sewaktu - waktu Dapat Berubah. Terima Kasih

    Manfaat E-Personal bagi ASN dan Instansi

    Bagi Pegawai:

    • Kemudahan mengakses dan memperbarui data kepegawaian
    • Peningkatan kesadaran terhadap karier dan tanggung jawab profesional
    • Transparansi dalam proses kepegawaian seperti mutasi, cuti, dan kinerja

    Bagi Instansi:

    • Efisiensi dalam pengelolaan administrasi pegawai
    • Pengambilan keputusan berbasis data (data-driven decision making)
    • Meningkatkan kualitas pelayanan publik dan akuntabilitas organisasi

    Penutup

    Bimtek dan Diklat Aplikasi Kepegawaian Secara Elektronik (E-Personal) merupakan langkah strategis dalam upaya digitalisasi tata kelola kepegawaian di lingkungan pemerintahan. Dengan pelatihan yang tepat, dukungan teknologi yang memadai, serta komitmen semua pihak, sistem ini dapat menjadi tulang punggung manajemen ASN yang lebih modern, efektif, dan transparan.

    Transformasi ini bukan sekadar perubahan teknologi, tetapi juga perubahan budaya kerja. Oleh karena itu, penting untuk membangun kesadaran dan kemauan bersama agar sistem E-Personal tidak hanya dimiliki tetapi juga dimanfaatkan secara optimal demi kemajuan birokrasi Indonesia.

    Mungkin Anda Menyukai

    Tinggalkan Balasan

    Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *