Bimtek & Diklat Aplikasi Kepegawaian Secara Elektronik (E-Personal). Seiring dengan perkembangan teknologi informasi yang pesat, instansi pemerintahan dituntut untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas dalam pengelolaan sumber daya manusia, khususnya Aparatur Sipil Negara (ASN). Salah satu bentuk transformasi digital dalam manajemen kepegawaian adalah dengan penerapan Aplikasi Kepegawaian Secara Elektronik (E-Personal).
Aplikasi ini menjadi solusi terintegrasi dalam pengelolaan data pegawai, mulai dari rekam jejak kinerja, data pribadi, pelatihan, hingga dokumen kepegawaian. Untuk mendukung penerapan yang optimal, berbagai instansi menyelenggarakan Bimbingan Teknis (Bimtek) dan Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) bagi ASN agar memahami serta mampu mengoperasikan sistem ini dengan baik.
E-Personal merupakan sistem informasi manajemen kepegawaian berbasis digital yang dikembangkan untuk memudahkan pengelolaan administrasi kepegawaian secara elektronik. Dengan platform ini, pegawai dapat mengakses dan mengelola data kepegawaian mereka secara mandiri, sementara pihak pengelola kepegawaian dapat melakukan monitoring dan evaluasi secara real-time.
Transformasi digital di bidang kepegawaian bukan hanya soal teknologi, tetapi juga soal perubahan mindset dan budaya kerja. Dengan pelaksanaan Bimtek dan Diklat E-Personal secara terencana dan berkualitas, ASN Indonesia akan menjadi lebih siap dalam menghadapi tantangan birokrasi modern yang dinamis, transparan, dan berbasis teknologi. Dengan ini kami akan mengadakan Bimtek & Diklat Aplikasi Kepegawaian Secara Elektronik (E-Personal) akan dilaksanakan pada :
Berikut jadwal dan lokasi yang telah kami sediakan
Tanggal | Tempat Pelaksanaan |
---|---|
06 - 07 Februari 2025 |
|
14 - 15 Februari 2025 | |
21 - 22 Februari 2025 | |
26 - 27 Februari 2025 |
Tanggal | Tempat Pelaksanaan |
07 - 08 Maret 2025 |
|
12 - 13 Maret 2025 | |
19 - 20 Maret 2025 | |
26 - 27 Maret 2025 |
Tanggal | Tempat Pelaksanaan |
---|---|
10 - 11 April 2025 |
|
14 - 15 April 2025 | |
22 - 23 April 2025 | |
28 - 29 April 2025 |
Tanggal | Tempat Pelaksanaan |
---|---|
05 - 06 Mei 2025 |
|
14 - 15 Mei 2025 | |
22 - 23 Mei 2025 | |
28 - 29 Mei 2025 |
Tanggal | Tempat Pelaksanaan |
---|---|
03 - 04 Juni 2025 |
|
11 - 12 Juni 2025 | |
19 - 20 Juni 2025 | |
24 - 25 Juni 2025 |
Manfaat E-Personal bagi ASN dan Instansi
Bagi Pegawai:
- Kemudahan mengakses dan memperbarui data kepegawaian
- Peningkatan kesadaran terhadap karier dan tanggung jawab profesional
- Transparansi dalam proses kepegawaian seperti mutasi, cuti, dan kinerja
Bagi Instansi:
- Efisiensi dalam pengelolaan administrasi pegawai
- Pengambilan keputusan berbasis data (data-driven decision making)
- Meningkatkan kualitas pelayanan publik dan akuntabilitas organisasi
Penutup
Bimtek dan Diklat Aplikasi Kepegawaian Secara Elektronik (E-Personal) merupakan langkah strategis dalam upaya digitalisasi tata kelola kepegawaian di lingkungan pemerintahan. Dengan pelatihan yang tepat, dukungan teknologi yang memadai, serta komitmen semua pihak, sistem ini dapat menjadi tulang punggung manajemen ASN yang lebih modern, efektif, dan transparan.
Transformasi ini bukan sekadar perubahan teknologi, tetapi juga perubahan budaya kerja. Oleh karena itu, penting untuk membangun kesadaran dan kemauan bersama agar sistem E-Personal tidak hanya dimiliki tetapi juga dimanfaatkan secara optimal demi kemajuan birokrasi Indonesia.