Bimtek & Diklat Pedoman Penyusunan dan Pengendalian Renja SKPD

Bimtek & Diklat Pedoman Penyusunan dan Pengendalian Renja SKPD Pemerintahan yang efektif memerlukan sistem yang terstruktur dan terukur untuk merencanakan dan mengendalikan kegiatan serta anggaran. Di Indonesia, dalam konteks administrasi pemerintahan daerah, Renja SKPD (Rencana Kerja Satuan Kerja Perangkat Daerah) menjadi landasan utama dalam merumuskan program dan kegiatan yang akan dilaksanakan oleh suatu instansi pemerintah.

Untuk meningkatkan kemampuan penyusunan dan pengendalian Renja SKPD, berbagai kegiatan pembinaan teknis (Bimtek) dan diklat (pendidikan dan pelatihan) diselenggarakan secara berkala. Bimtek dan diklat ini bertujuan untuk memberikan pemahaman mendalam kepada para aparatur sipil negara (ASN) terkait dengan pedoman penyusunan dan pengendalian Renja SKPD. Salah satu fokus utama dari Bimtek dan diklat tersebut adalah memastikan bahwa Renja SKPD sesuai dengan arah kebijakan pemerintah pusat dan daerah, serta mampu menjawab kebutuhan masyarakat secara efektif dan efisien.

Para peserta Bimtek dan diklat diberikan pemahaman yang mendalam tentang regulasi dan peraturan perundang-undangan terkait penyusunan dan pengendalian Renja SKPD. Diberikan pengetahuan praktis tentang tahapan dan proses penyusunan Renja SKPD, mulai dari perumusan visi dan misi hingga penetapan indikator kinerja dan target. Langkah-langkah ini dijabarkan secara terperinci dengan memperhatikan panduan dan format yang telah ditetapkan oleh pemerintah.

Bimtek dan diklat tidak hanya menekankan pada aspek kuantitatif Renja SKPD, seperti alokasi anggaran dan target fisik, tetapi juga aspek kualitatif seperti kualitas program dan kegiatan yang diusulkan. Hal ini bertujuan untuk memastikan bahwa Renja SKPD tidak hanya menghasilkan output, tetapi juga memberikan dampak yang signifikan bagi masyarakat. Selain penyusunan, pengendalian dan evaluasi Renja SKPD juga menjadi fokus dalam Bimtek dan diklat. Peserta diberikan pemahaman tentang mekanisme pengendalian pelaksanaan program dan kegiatan, serta teknik evaluasi untuk mengukur capaian hasil dan dampak dari Renja SKPD tersebut.

Dalam era digitalisasi, penggunaan sistem informasi menjadi penting dalam pengelolaan Renja SKPD. Oleh karena itu, peserta Bimtek dan diklat diberikan pelatihan tentang penggunaan sistem informasi manajemen kinerja pemerintah (SIMKIN) atau sistem serupa yang digunakan untuk memantau dan mengevaluasi pelaksanaan Renja SKPD secara real-time. Dengan ini kami akan mengadakan Bimtek & Diklat Pedoman Penyusunan dan Pengendalian Renja SKPD akan dilaksanakan pada :

Berikut jadwal dan lokasi bimtek dan diklat yang telah kami sediakan

Biaya Dan Fasilitas Yang Didapatkan Peserta :
Kegiatan ini diselenggarakan secara swadana yang dibebankan ke masing-masing peserta / SKPD dengan Biaya sebesar : Rp. 4.500.000,- (Empat juta lima ratus ribu rupiah) / Peserta Menginap Rp. 3.500.000,- (Tiga juta lima ratus ribu rupiah) / Peserta Tidak Menginap Dengan fasilitas sebagai berikut : -Pelatihan rencana selama 2 hari / Materi dibahas sampai selesai -Menginap 4 Hari 3 Malam (Twin Sharing) -Seminar Kit -Coffee Break, Lunch Dan Dinner (Selama Kegiatan Berlangsung) -Sertifikat Pelatihan -Makalah -Tas Exclusive Catatan : -Konfirmasi Pendaftaran Peserta Selambat – Lambatnya H-7 1. Jemput Bandara Peserta Group Minimal 5 Orang ( Peserta Wajib Konfirmasi ) 2. Syarat & Ketentuan Berlaku 3. Request Peserta Diluar Jadwal Yang Tidak Tercantum Di Website, Minimal 15 Peserta 4. Daftarkan Segera, Tempat Terbatas Konfirmasi pendaftaran : Syarat & Ketentuan Berlaku. Waktu Dan Tempat Bimtek, Diklat Dan Pelatihan Yang Tertera Sewaktu – waktu Dapat Berubah. Terima Kasih

Partisipasi dalam Bimtek tentang pedoman penyusunan dan pengendalian Renja SKPD merupakan investasi penting bagi para ASN untuk meningkatkan kompetensi dan kapasitas mereka dalam mengelola program dan kegiatan pemerintah daerah. Dengan demikian, diharapkan penerapan Renja SKPD dapat memberikan dampak yang lebih besar dan positif bagi pembangunan dan pelayanan publik di tingkat lokal.